Sungailiat, UBB — Universitas Bangka Belitung (UBB) terus memperluas akses pendidikan tinggi melalui Sosialisasi Program Rekognisi Pembelajaran Lampau (RPL) dan Program Magister bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Bangka. Kegiatan tersebut berlangsung di Ruang OR Parai Tenggiri, Kantor Bupati Bangka, Jumat (26/6/2026).

Kegiatan ini dihadiri oleh Plt. Sekretaris Daerah Kabupaten Bangka, Drs. H. Asep Setiawan; Sekretaris Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BKPSDMD) Kabupaten Bangka, Novita, S.E.; Kepala Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia BKPSDMD Kabupaten Bangka, Hari Subari; serta jajaran Universitas Bangka Belitung yang diwakili oleh Kepala Biro Akademik, Kemahasiswaan, dan Kerja Sama (BAKK), Hesty, S.Si., M.Pd.; Dr. Hengky Veru Purbolakseto, S.E., M.A., BKP. selaku Koordinator Program Studi S1 Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis; Muhammad Yogie Adha, S.H., M.H., dosen Fakultas Hukum; serta Iis Azelya, S.E., M.M., dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis.

Dalam sambutannya, Plt. Sekretaris Daerah Kabupaten Bangka, Asep Setiawan, menyampaikan apresiasi kepada Universitas Bangka Belitung atas inisiatif dan kepeduliannya dalam menghadirkan Program RPL dan Program Magister sebagai alternatif peningkatan kualifikasi pendidikan bagi ASN.

Menurutnya, Program Rekognisi Pembelajaran Lampau merupakan solusi yang relevan dalam mendukung pengembangan kompetensi sumber daya manusia karena memberikan kesempatan kepada ASN untuk melanjutkan pendidikan melalui pengakuan atas pengalaman kerja dan kompetensi yang telah dimiliki. Berdasarkan data BKPSDMD Kabupaten Bangka, saat ini masih terdapat 784 ASN yang memiliki kualifikasi pendidikan di bawah jenjang sarjana, terdiri atas 6 orang berijazah SD, 10 orang berijazah SMP, 269 orang berijazah SMA, 7 orang Diploma I (D1), 29 orang Diploma II (D2), dan 463 orang Diploma III (D3). Data tersebut menunjukkan besarnya potensi pemanfaatan Program RPL sebagai salah satu jalur strategis untuk meningkatkan kualifikasi akademik ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Bangka.

"Program ini sangat baik karena memberikan kesempatan kepada ASN untuk meningkatkan jenjang pendidikan dengan tetap mempertimbangkan pengalaman kerja yang telah dimiliki. Harapannya, kualitas SDM di lingkungan Pemerintah Kabupaten Bangka dapat semakin meningkat," ujarnya.

Sementara itu, Kepala Biro Akademik, Kemahasiswaan, dan Kerja Sama UBB, Hesty, S.Si., M.Pd., menjelaskan bahwa Program RPL merupakan salah satu bentuk komitmen Universitas Bangka Belitung dalam memperluas akses pendidikan tinggi yang inklusif bagi ASN, tenaga profesional, maupun masyarakat yang telah memiliki pengalaman kerja.

"Melalui skema RPL, pengalaman kerja, pelatihan, serta kompetensi yang dimiliki peserta dapat direkognisi sebagai bagian dari capaian pembelajaran sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Dengan demikian, peserta memiliki kesempatan untuk menyelesaikan studi secara lebih efektif tanpa mengurangi mutu dan kualitas akademik," ujar Hesty.

Selain memperkenalkan Program RPL, tim Universitas Bangka Belitung juga memaparkan berbagai Program Magister yang saat ini tersedia sebagai pilihan bagi ASN yang ingin meningkatkan kompetensi dan kualifikasi akademiknya.

Pada sesi sosialisasi, peserta memperoleh penjelasan mengenai mekanisme Rekognisi Pembelajaran Lampau, persyaratan pendaftaran, tahapan asesmen, program studi yang tersedia, hingga sistem pelaksanaan perkuliahan. Antusiasme peserta terlihat dari banyaknya pertanyaan yang diajukan terkait proses pendaftaran, pengakuan pengalaman kerja, serta peluang pengembangan karier melalui peningkatan jenjang pendidikan.

Melalui kegiatan ini, Universitas Bangka Belitung menegaskan komitmennya untuk terus mendukung peningkatan kualitas sumber daya manusia di Provinsi Kepulauan Bangka Belitung melalui penyediaan layanan pendidikan tinggi yang adaptif, fleksibel, dan selaras dengan kebutuhan masyarakat serta dunia kerja.

Melalui sinergi dengan Pemerintah Kabupaten Bangka, UBB berharap Program RPL dan Program Magister dapat dimanfaatkan secara optimal oleh ASN sebagai sarana meningkatkan kompetensi, kualifikasi akademik, profesionalisme, serta kapasitas dalam memberikan pelayanan publik yang semakin berkualitas. (Humas UBB)